自分で言うのもなんだが、オレの本業での仕事ぶりは割とテキトーだ。
周りからも、そんなに一生懸命働いているようには見られていないだろう。
定時はしっかり守り、終わったらさっさと帰る。
定期的に有給も使う。
コロナでは「これ幸い」とばかり、子どもの保育園休園を盾に休みまくっていた。
なのに、表立っては何も言われない（裏では言われてると思うが）。
それどころか、役員にすらなっている。
オレ自身、その地位が脅かされる心配をほとんどしていない。
なぜ、テキトーに仕事をしているオレが出世して、余裕をかましているのか？
コロナ不況の今、だれかしらの参考になるかもしれないので、書いておこう。
オレが何の仕事をどうやっているか、みんなわからない
結論から言おう。
みんな、オレが何の仕事をやっているか、よくわからないからである。
言うなれば、オレの仕事はブラックボックス化されているのだ。
あんまり書くと身バレするのであれだが、例えばオレは、ほとんどほったらかしになっていたら会社のホームページの更新を再開した。
問い合わせが増えてきた段階で、業者に頼んでサイトの大規模な修正も行っている。
再開から今に至るまで、オレが業者を使いながら一人でやっているので、どこの業者を使っているのか、どうやって更新しているのか、オレ以外にはだれもわからない。
そういうブラックボックス化した仕事がいくつかあると、会社にとって欠かせない存在になる。
なにせ、オレがいないとできない仕事があるからだ。
なのでオレは余裕でいられると、まぁそういうわけ。
仕事を見える化するのは経営者側の論理、労働者は見えなくするのが賢い
ビジネス書などを読むと、「仕事は見える化しよう」なんて書かれている。
一人一人がやっている仕事をだれからもわかるようにして、その人がいなくても会社が回るようにしよう、と。
オレがやっていることの逆だ。
だが、見える化なんてものは、経営者に都合のいい話である。
従業員からしたら、自ら自分のクビを切られやすくするようなものである。
だって、そうでしょ？
仕事をだれでもできるようにしたら、あなたを雇う必要はないんだから、何かあったらクビにされかねないよ？
仕事を見える化なんてしなくていい。
仕事はブラックボックス化するのが正しい。
特に、コロナ不況の今はね。
仕事をブラックボックス化することを意識して働こう
では具体的に、どのように仕事をブラックボックス化するか？
正解は特にない。
だが、ブラックボックス化できる仕事は、そこら中にある。
営業なら、一つでも売上が大きい顧客を持ってしまえば、もうOK。
「彼（彼女）がいないと、あそことの取引ができない」と思われてしまえば、あなたは安泰だ。
事務職なら、会社にとって重要な仕事を一人でやってしまえばいい。
「彼（彼女）がいないと、あの仕事ができない」と思われてしまえば、あなたは安泰だ。
大したことない仕事であっても、複数持てばそれはそれで影響が大きい。
あなたが休むと「あれができない」「これがわからない」という風になってしまえば、こっちのものだ。
とにかく、仕事をブラックボックス化するという意識を持つことだ。
ブラックボックス化できる仕事は必ず見つかる。
そうなれば、不況になってもあなたは大丈夫だ。
まぁ、会社が倒産しなければね…。笑
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