昨日も少し触れたけど、コロナで大変な状況であるにも関わらず、ウチの会社は普通に営業している。
テレワークはもちろん、交代出勤も、短縮営業も、時差出勤も一切していない。
仕事上、全員テレワークはムリかもしれないが、半数ぐらいはできるだろうし、そこまでひどくはないものの、コロナの影響もあって仕事が減っているので、営業時間を短くしたり、一部社員を休ませることは十分可能。
なのに、何もしない。
理由は管理職。
オレ含む少数以外のね。
上に危機感がなければ、何も変わらない
どの会社もそうだと思うが、こういうときにどうするかは、管理職が決める。
だが、ウチの会社ではオレとごく一部の管理職を除いて、コロナに対する危機感がない。
本当にない。
昨日も書いた通り、
「若ければかかっても死なない」
「車や自転車通勤の従業員は、まずうつらない」
などと、このご時世でありえないようなことを、管理職が言っている。
果ては他社のコロナ対策を目にしても、
「こんなことしてたら、中小企業はみんなつぶれてしまう！」
などと、テキトーなことを言っている。
そう、そんなのウソ。
いやだって、経理見てんのオレだから、一か月ぐらい休んだところでウチの会社がどうにもならないことはオレが一番よく知ってる。
そして、仕事が減っている今、従業員を休ませて後から補助金を申請したほうが得なのも知ってる。
まぁ、あいつらに聞き入れる気は全くなさそうだが…。
ともあれ、そんなことを管理職が言っているのだから、コロナ対策など進みようがないのだ。
何が何でも会社に来たいし、来させたいらしい
なぜそうなるのか。
彼らの言動から本音を推測していて思う。
彼らは会社に来たいのだ。
そして、みんなを会社に来させたいのだ。
飲み会したがる人って、なぜかみんなを来させたがるでしょ？
来たくない人まで来させたがるでしょ？
あれと同じ。
自分が会社に来たいし、みんなにも来てもらいたい。
だから、コロナ対策なんて何もしない。
子どもできてわかった。
あいつら子どもなんだよね。
子どもってさぁ、自分が楽しいことを親にもやらせたがるんだよ。
親の好き嫌いとか興味なんて関係ないんだよ。
そのまま大人になっちゃってるんだよね。
理性より感情が勝る人が、人の上に立っていいのか
理屈で考えたら、今は極力会社に来させないのが一番だ。
だが彼らは子どもすぎて、わかろうとしない。
あれこれ屁理屈をこねて、会社を通常通り営業させてしまっている。
おそらく、多くの会社でも、仕事も会社も好きな人たちが経営しているのは同じだろう。
だが、自粛を決めた多くの会社では、自分の感情は置いておいて、理性で考え従業員を守ろうとしている。
管理職とはそうあるべきだろう。
理性と感情は切り離して考えるべきだ。
そうじゃないと、このような状況下では危険だ。
危険すぎる。
休んだらすぐつぶれる会社ならいざ知らず、できることはいくらでもあるのに何もしないなど、ありえない。
どうかしている。
とりあえず、オレはついていけないので、自主的に週の半分ぐらい休んでいる。
この休みの間に副業をがんばって、さっさと会社辞めよう。
もうついていけんわ…。
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